Bewerbungscoachings – Ablauf, Inhalt und Finanzierung

Endlich wieder eine Anstellung finden. Diesen Wunsch haben sehr viele Menschen auf Jobsuche. Doch wie kann man sich so präsentieren, dass die nächste Anstellung sicher ist? In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerbungscoaching in Anspruch zu nehmen.

Wie hat sich die Wirtschaft für Bewerber entwickelt?

Gespräch mit dem Bewerbungscoach
Gespräch mit dem Bewerbungscoach

Für Bewerber ist es in der aktuellen Lage nicht leicht, eine Anstellung zu finden. Wer längere Zeit arbeitssuchend ist, wird vor neue Strukturen gestellt. Neben den befristeten Arbeitsverträgen sind Bewerbungen leider nicht mehr ganz so einfach. Wie hat sich die Wirtschaft in Sicht von Arbeitnehmern verändert?

Der größte Unterschied liegt vermutlich in der Verantwortung, die Arbeitnehmer in der Arbeitswelt 4.0 besitzen. Immer mehr wird digitalisiert und immer intensiver müssen Arbeitnehmer mit der technischen Ausstattung der Unternehmen umgehe können. Eine Weiterbildung in diesem Bereich kann also helfen, sich neu auf dem Markt zurechtzufinden.

Das Bewerbungscoaching – was ist das?

Wer aus der Arbeitslosigkeit heraus möchte und sich endlich eine neue Zukunft aufbauen will, der darf das Bewerbungscoaching nutzen. Dieses bietet sich gerade bei längeren Ausfallzeiten an. Welche Möglichkeiten bietet ein Bewerbungscoaching und was genau ist das? Diese Frage stellen sich sicherlich zahlreiche Menschen, die neuen Fuß in der Berufswelt fassen wollen. Was genau als ein Coaching zu beschreiben ist, lässt sich nur schwer definieren. Das klassische Coaching wird als die Hilfe zur Selbsthilfe beschrieben.

Dabei werden in einem gemeinsamen Prozess Fakten analysiert und eigene Schwächen aufgedeckt. Danach ist es möglich, genau diese Aspekte zu „behandeln“. Dabei wird vor allem auf die eigene Erkenntnis gesetzt.   Bei einem Bewerbercoaching werden Wege und Möglichkeiten aufgezeigt, wie man bei der Jobsuche und dem damit verbundenen Bewerbungsweg zielstrebiger und vor allem erfolgreicher wird.

Bewerbungscoaching vs. Bewerbungsberater

Der Bewerbungsberater, wie der Name bereits vermuten lässt, ist lediglich in einer beratenden Tätigkeit. Er gibt also die Möglichkeiten auf und beantwortet gerne alle offenen Fragen. Anders sieht es bei einem Bewerbungscoach aus. Dieser versucht durch seine Hilfe die Selbsthilfe anzustreben.

Der Bewerbungsberater zeigt Ihnen also genau auf, in welchen Aspekten sich Veränderungen empfehlen. Der Coach hingegen möchte Ihnen viel mehr den Weg durch eigenen Antrieb heraus gesteuert zeigen. Ein Bewerbungstrainer ist wiederum etwas vollkommen anders. Dieser ist dafür da, mit Ihnen zusammen das Bewerbungsgespräch zu trainieren und Ihnen dadurch Sicherheit zu geben.

Das macht ein Bewerbungscoach:

  1. Gemeinsam werden Lösungen gesucht
  2. Der Coach erarbeitet mit Ihnen zusammen eine Strategie für mehr Erfolg
  3. Selbstreflexion ist ein großer Teil des Trainings
  4. Wege und Optionen aufzeigen, die eine Jobsuche erleichtern

Bewerbungscoaching – die Zukunft für mehr Erfolg?

Das Bewerbungscoaching ist durchaus mit viel Zukunftsperspektiven verbunden. Doch welches Ziel verfolgt ein Bewerbungscoach?  Die Zielsetzung ist es, den Teilnehmern eine möglichst schnelle Chance auf einen Job zu vermitteln. Das ist das oberste Ziel, welches beim Coaching im Fokus steht.

Bringt ein Coaching mehr als ein Beratungsgespräch? Durchaus kann es eine Zukunft sein, denn Bewerber bekommen nicht nur eine einfache Beratung, sondern sie bekommen die Möglichkeit, sich selber zu reflektieren und dadurch die eigenen Stärken zu erkennen.

Wie läuft ein Bewerbungscoaching ab?

Bei einem Bewerbungscoaching geht es wesentlich individueller zu als bei einer Beratung. Im ersten Gespräch mit einem Coach wird der „Bedarf“ ermittelt. Das heißt, es wird analysiert, wo die Herausforderungen liegen. Wie ein Bewerbungscoaching abläuft, ist also nicht zu 100 % zu bewerten, sondern es ist immer ein Funken Individualität vorhanden. Nachdem die Ausgangssituation abgesprochen wurde und analysiert ist, kann der eigentliche Ablauf beginnen.

Dazu werden unter anderem Berufsorientierungen definiert, Stellenanzeigen werden angesehen und die Bewerbungsstrategien werden besprochen. Auch die vorhandenen Unterlagen werden geprüft und ergänzt.  Außerdem werden Vorstellungsgespräche vorbereitet und es werden Gesprächsführungen optimiert. Natürlich kann man mit einem Coach auch Gehaltsverhandlungen üben.

Bevor es aber so weit ist, wird es wichtig, dass Sie Ihren Coach kennenlernen. Für üblich wird ein Beratungsgespräch geführt. Sollten Sie ein gutes Gefühl haben, kann das Coaching beginnen.  Dazu werden alle Rahmenbedingungen wie Zeit, Kosten usw., besprochen.  Der Coach wird sich dann einen Überblick über die Ist-Situation holen.

Falsche Hoffnungen können das Coaching gefährden

Sie sollten sich von einem Bewerbungscoaching keine falschen Hoffnungen machen. Natürlich ist es eine enorme Unterstützung, gerade wenn man längere Zeit arbeitslos war. Sie können die Bewerbungsunterlagen aber nicht mit zum Coaching bringen, sie dem Coach in die Hand drücken und Wunder erwarten. Denn Ihre eigene Zuarbeit ist natürlich erwünscht und ebenso Pflicht. Grundlegend soll Ihnen ein professioneller Bewerbungscoach die Arbeit nicht abnehmen, sondern Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Hilfreich kann es sein, die eigenen Ziele im Vorfeld zu definieren.

Welche Kosten kommen auf Sie zu?

Grundsätzlich kann man nicht genau vorhersagen, wie teuer ein Bewerbungscoaching wirklich ist. Verschiedene Faktoren spielen eine Rolle. Einige Coaches bieten verschiedene Preise an, die dann wiederum mit einzelnen Leistungen verbunden sind. Oftmals kann man einen Coach aber auch auf Stundenbasis buchen und sich somit einen Stundenpreis geben lassen.  Auch hier sind die Preisvorstellungen recht unterschiedlich. Deswegen sollten Sie unbedingt vorab einen Kostenvoranschlag verlangen und Preise vergleichen.

Wie kann man ein Bewerbungscoaching finanzieren?

Wie soll man diese Kosten aufbringen? Eine Frage, die sich sicherlich sehr viele Menschen stellen. Wer nicht genug eigene Mittel zur Finanzierung hat, kann den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit nutzen. Hierzu ist jedoch ein Beratungsgespräch bei Ihrem Berater nötig. Der Vermittlungsgutschein wird nur auf einen Antrag hin genehmigt.  Gutschein-Empfänger sind beispielsweise Arbeitslose oder auch Personen, die schon im Harz44 gelandet sind, jedoch eine Erfolgschance besteht.

Fazit

Ein Bewerbungscoaching ist in vielen Segmenten sehr hilfreich. Dabei geht es nicht darum, stupide Anweisungen zu befolgen, sondern sich selber mit seinen Fähigkeiten zu befassen. Die Hilfe zur Selbsthilfe steht also im Vordergrund. Ein Coach kann ein Begleiter sein und zusammen mit dem Teilnehmer Lösungen finden. 

Das Coaching kann dabei helfen, die eigenen Ziele wieder zu definieren, schneller einen Job zu finden und dabei die Bewerbungsunterlagen zu erneuern und aufzuwerten. Wer das möchte, hat die Möglichkeit, sich durch einen Vermittlungsgutschein die Kosten für dieses Coaching von der Agentur für Arbeit finanzieren zu lassen. Dazu ist jedoch ein Gespräch mit dem jeweiligen Vermittler der Agentur notwendig.

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