Bewerbungsvorlagen- und Tipps rund um die Bewerbung
Bewerbung Hotelfachfrau
Hotelfachfrauen bzw. Hotelfachmänner sind in den unterschiedlichsten Abteilungen und Bereichen der Hotels, Gasthöfe, Jugendherbergen und anderen Gastgewerben tätig. Nicht nur die Arbeitsorte sind sehr vielfältig sondern auch die Arbeitsbereiche. Hotelfachfrauen übernehmen die Verantwortung für die Gäste des Unternehmens und deren Wohlergehen. Dabei übernehmen sie nicht nur die persönliche Betreuung sondern auch die Koordination verschiedener Aufgabenbereiche.
Arbeitsorte einer Hotelfachfrau
Hotels
Gasthöfe
Pensionen
Jugendherbergen
Gastgewerbliche Betriebe
Arbeitsaufgaben einer Hotelfachfrau
Repräsentation des Unternehmens
Koordination des Hotelbetriebs
Empfang und Betreuung der Gäste
Ansprechpartner bei Problemen
Verwaltung von Anfragen und Reservierungen
Dienstplanung der Zimmerreinigung/ Küche
Planung der Einkäufe und Koordination der Lager
Ausstellen von Rechnungen/ Kontrolle der laufenden Kosten
Qualitätskontrolle im Housekeeping
Entgegennahme von Bestellungen
Organisation von Veranstaltungen
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Ausdrucksfähigkeit
Sprachliche Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
Kundenorientiertes Auftreten
Sauberes und gepflegtes Äußeres
Freundliches und flexibles Wesen
Weitreichender Blick für die Überwachung des Hotelablaufs
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Hotelfachfrau
Grundvoraussetzung für die Anstellung als Hotelfachfrau ist die abgeschlossene Berufsausbildung. Mehrjährige Praxiserfahrungen sind nicht zwingend notwendig, in den meisten Fällen jedoch von Vorteil. Daneben sollte der Bewerber ein ausdrucksstarkes Bewerbungsschreiben mit lückenlosem Lebenslauf, aktuellem Foto und vollständigen Zeugnissen/ Qualifikationen einreichen. Das Foto sollte ansprechend wirken und ein gepflegtes Äußeres ersichtlich machen.
In dem ausdrucksstarken Bewerbungsschreiben sollte auf die persönlichen Fähigkeiten und Stärken eingegangen werden. Zu den sogenannten Hard Skills zählen die fachlichen Qualifikationen (Berufsausbildung/ Qualifikationen) und zu den sogenannten Soft Skills die persönlichen Fähigkeiten. Beide spielen für eine erfolgreiche Bewerbung eine sehr wichtige Rolle. Denn neben den fachlichen Kenntnissen ist vor allem ein guter Kundenumgang wichtig. Denn Hotelfachfrauen repräsentieren das Unternehmen und entscheiden somit auch über Erfolg und Misserfolg mit.
Fremdsprachenkenntnisse spielen vor allem in größeren Hotels, mit internationalen Gästen eine weitere entscheidende Rolle für die Einstellung. Sprachkurse bieten eine gute Weiterbildungsmöglichkeit. Auf diese darf mit entsprechenden Nachweisen in der Bewerbung gerne hingewiesen werden.
Zudem sollte der Bewerber dem Unternehmen seinen persönlichen Mehrwert vermitteln. Warum sollte ausgerechnet er angestellt werden? Wichtig ist, dass sich der Bewerber von der breiten Masse abhebt und sich vorab ausreichend über das Unternehmen und dessen Arbeitsphilosophie informiert. Praxiserfahrungen dürfen ebenfalls genannt werden und bilden eine weitere wichtige Grundlage für die erfolgreiche Bewerbung. Sind noch keine Praxiserfahrungen vorhanden, sollten eine gute Arbeitsbereitschaft und Interesse an Fortbildungen aus der Bewerbung hervorgehen.
Bewerbung Hotelfachfrau
Hotelfachfrauen bzw. Hotelfachmänner sind in den unterschiedlichsten Abteilungen und Bereichen der Hotels, Gasthöfe, Jugendherbergen und anderen Gastgewerben tätig. Nicht nur die Arbeitsorte sind sehr vielfältig sondern auch die Arbeitsbereiche. Hotelfachfrauen übernehmen die Verantwortung für die Gäste des Unternehmens und deren Wohlergehen. Dabei übernehmen sie nicht nur die persönliche Betreuung sondern auch die Koordination verschiedener Aufgabenbereiche.
Arbeitsorte einer Hotelfachfrau
Arbeitsaufgaben einer Hotelfachfrau
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Hotelfachfrau
Grundvoraussetzung für die Anstellung als Hotelfachfrau ist die abgeschlossene Berufsausbildung. Mehrjährige Praxiserfahrungen sind nicht zwingend notwendig, in den meisten Fällen jedoch von Vorteil. Daneben sollte der Bewerber ein ausdrucksstarkes Bewerbungsschreiben mit lückenlosem Lebenslauf, aktuellem Foto und vollständigen Zeugnissen/ Qualifikationen einreichen. Das Foto sollte ansprechend wirken und ein gepflegtes Äußeres ersichtlich machen.
In dem ausdrucksstarken Bewerbungsschreiben sollte auf die persönlichen Fähigkeiten und Stärken eingegangen werden. Zu den sogenannten Hard Skills zählen die fachlichen Qualifikationen (Berufsausbildung/ Qualifikationen) und zu den sogenannten Soft Skills die persönlichen Fähigkeiten. Beide spielen für eine erfolgreiche Bewerbung eine sehr wichtige Rolle. Denn neben den fachlichen Kenntnissen ist vor allem ein guter Kundenumgang wichtig. Denn Hotelfachfrauen repräsentieren das Unternehmen und entscheiden somit auch über Erfolg und Misserfolg mit.
Fremdsprachenkenntnisse spielen vor allem in größeren Hotels, mit internationalen Gästen eine weitere entscheidende Rolle für die Einstellung. Sprachkurse bieten eine gute Weiterbildungsmöglichkeit. Auf diese darf mit entsprechenden Nachweisen in der Bewerbung gerne hingewiesen werden.
Zudem sollte der Bewerber dem Unternehmen seinen persönlichen Mehrwert vermitteln. Warum sollte ausgerechnet er angestellt werden? Wichtig ist, dass sich der Bewerber von der breiten Masse abhebt und sich vorab ausreichend über das Unternehmen und dessen Arbeitsphilosophie informiert. Praxiserfahrungen dürfen ebenfalls genannt werden und bilden eine weitere wichtige Grundlage für die erfolgreiche Bewerbung. Sind noch keine Praxiserfahrungen vorhanden, sollten eine gute Arbeitsbereitschaft und Interesse an Fortbildungen aus der Bewerbung hervorgehen.